karjerą JK
Esame augimo laikotarpiu ir ieškome žmonių, kurie prisijungtų prie mūsų ir padėtų mūsų klientams apibrėžti energetikos ateitį įgyvendinant ambicingus projektus, nesvarbu, ar tai būtų turto sprendimai, ar naujos energijos. Įgyjame naujų verslo ir plečiame esamas partnerystes, suteikdami žmonėms naujų iššūkių ir karjeros galimybių.
Mes pripažįstame potencialą ir palaikome savo darbuotojus per struktūrizuotas tobulėjimo programas, tokias kaip veiklos valdymas, talentų valdymas ir įpėdinių planavimas.
Vidaus Petrofac Pathway tikslas yra ugdyti būsimus lyderius, o Petrofac akademija, mūsų vidinis darbuotojų tobulinimo kompetencijos centras, siūlo įvairius techninius ir netechninius kursus.
Mes prisitaikome prie šiuolaikinės darbo jėgos poreikių ir, kur įmanoma, įgalinome lankstų verslo modelį. Tuo pat metu esame atviri lanksčiam darbo susitarimui ir nuolatiniam lanksčiam darbui, apie tai diskutuojame su savo darbuotojais ir kandidatais į darbą.
Darbuotojų tinklo grupės (ENG) yra Petrofac pridėtinė vertė. Šios darbuotojų vadovaujamos asociacijos kuriamos tam, kad žmonės galėtų dalytis idėjomis, vertybėmis ir interesais bei galiausiai tobulinti mūsų kultūrą. Tai yra SHINE, kuri atlieka svarbų vaidmenį vystant moteris mūsų įmonėje ir mūsų pramonėje, ir „Pride“, mūsų LGBTQ+ kolegų ir jų sąjungininkų tinklas.
„Analitikas. Kūrėjas. Zombių fanatikas. Aistringas kelionių narkomanas. Popkultūros ekspertas. Alkoholio gerbėjas”.
