Plečiantis „Google“, „Apple“ ir „Facebook“ Londono technologijų įmonės stengiasi samdyti

Naujoji „Google“ būstinė Londone.

google naršyklė

Londono technologijų bendrovėms vis sunkiau samdyti techninius darbuotojus, nes Silicio slėnio technologijų milžinai plečia savo veiklą Didžiosios Britanijos sostinėje.

Amerikos technologijų milžinai, įskaitant google naršyklėIr „Facebook“ socialinių tinklų svetainėIr „Amazon“Ir ObuolysIr „Microsoft“Ir Blantyre Ir „Twitter“ Dabar joje dirba dešimtys tūkstančių technologijų darbuotojų prabangiuose biuruose visame Londone, kai kurie iš jų šiuo metu plečiasi.

Oskaras White’as, rizikos kapitalo remiamo turizmo startuolio „Bionic“ generalinis direktorius ir įkūrėjas, CNBC sakė, kad dėl plėtros apsunkinamas samdymas, ir pridūrė, kad tai paskatino išpūstus atlyginimų lūkesčius ir techninių išteklių trūkumą.

„Google“ patronuojanti bendrovė „Alphabet“ stato didžiulį kompleksą „King’s Cross“ Pakanka vietos iki 7000 „Google“ darbuotojų ir apie 1000 „DeepMind“ darbuotojų. Už kelių mylių „Apple“ planuoja perkelti 1400 darbuotojų į bylas Naujasis „Apple Campus“ Battersea elektrinėje. Kol buvo ruda Ji buvo sustabdyta dėl su koronavirusu susijusių uždarymųJie vis dar juda į priekį. Kitur „Facebook“ ir „Amazon“ neseniai atidarė didelius daugiaaukščius biurus Londone.

„Facebook“ šiuo metu turi 266 pozicijas Londone, skelbia darbo vietų svetainė, o „Google“ – 172, o „Apple“ – 103. „Amazon“ mieste ieško 162 programinės įrangos kūrėjų, 143 sprendimų inžinierių ir 72 techninių direktorių.

„Programinės įrangos kūrėjų paklausa yra didesnė nei bet kada anksčiau, ir tikėtina, kad ji sustiprės, nes visame mieste atsiras daugiau technologijų miestelių“, – sakė White. „Pradedantiesiems, turintiems ribotus biudžetus, kurie labai priklauso nuo technologijų išteklių, kaip pagrindinio augimo katalizatoriaus, tai yra tikras iššūkis“.

„Twitter“ atsisakė komentuoti. Nė vienas iš aukščiau paminėtų JAV technologijų milžinų iš karto neatsakė į CNBC prašymą pakomentuoti.

READ  Atrodo, kad internete nutekėja daugiau „King of Fighters 15“ ekrano kopijų, įskaitant žaidimų dėžutę

Atlyginimo prognozė

Pasak „White“, daugelis startuolių Londone stengsis pritraukti programinės įrangos kūrėjus, jei jie pasiūlys mažesnius nei 80 000 svarų sterlingų (110 000 JAV dolerių) atlyginimus.

Tomas Richardsonas, pinigų valdymo programos „Lumio“ generalinis direktorius, CNBC sakė, kad buvo „labai sunku“ rasti tinkamus žmones.

„Esame startuolis ir turime tik pradinį etapą ir negalime pritraukti puikių kūrėjų ar produktų vadybininkų“, – sakė jis. Pradėkite beprotišką darbo užmokesčio apskaitą.

Norėdami išspręsti šią problemą, Richardsonas svarsto galimybę perkelti savo įmonę arba samdyti daugiau nuotolinių darbuotojų, tačiau sakė, kad abu turi riziką.

Kitas Londone įsikūręs technologijų vadovas, kuris paprašė neatpažinti savo tapatybės dėl susirūpinimo, kad jų įmonė stengiasi įdarbinti, CNBC sakė, kad JAV didžiosios technologijų įmonės pastaraisiais metais bandė pavogti daugelį savo darbuotojų. Jie sakė, kad vieno darbuotojo atsakymas buvo „Kai„ Manchester United “beldžiasi į duris, tu turi atsakyti“.

JAV technologijų bendrovė, kurios generalinis direktorius neminėjo, pasiūlė darbuotojui tą patį atlyginimą, bet daug stipresnį visapusišką paketą, į kurį įeina akcijų pasirinkimo sandoriai ir lengvatos automobiliui. „Mes galiausiai juos pasilikome, bet turėjome nusipelnyti laiko ir pasiūlyti jiems pasiūlymą, kurio jie negalėjo atsisakyti“, – sakė generalinis direktorius.

Generalinis direktorius sakė, kad „Amazon“ bandė atimti daugiau Londono technologijų bendrovės darbuotojų nei bet kuris kitas JAV technologijų milžinas, pridurdamas, kad „Amazon“ susisiekė su daugeliu projektų vadovų ir sąskaitų valdytojų.

Siekdamas užtikrinti, kad bendrovė išlaikytų geriausius darbuotojus, generalinis direktorius sakė, kad jie sukūrė „labiau suapvalintą išmokų paketą“, į kurį įeina našiai dirbančių darbuotojų įsitraukimo galimybės ir karjeros planai.

Žiūrėti VC

Rizikos kapitalistai ir investuotojai į technologijas turi gana platų požiūrį į užimtumą, nes jie dalyvauja daugelyje naujų įmonių.

Simonas Menachey, „MMC Ventures“ rizikos kapitalistas, investavęs į dešimtis pradedančių įmonių, įskaitant patiekalų pristatymo bendrovę „Gousto“ ir kelionių startuolį „Love Home Swap“, CNBC sakė, kad nauji postai Londono Silicio slėnyje „neabejotinai prisideda prie infliacijos atlyginimų“, pridurdami, kad pagrindinės technologijos bendrovės konkuruoja su vietiniais startuoliais dėl inžinierių.

Tačiau, pasak Menashi, Londono startuoliai taip pat varžėsi su kitais miesto startuoliais dėl kai kurių darbuotojų.

„Kai mūsų įmonių portfelis praranda aukščiausio lygio talentingus kandidatus, tai priklauso nuo pradedančiųjų ir kitų didelių įmonių, o ne nuo didelių, nusistovėjusių technologijų kompanijų“,-sakė jis.

Izzy Phaedra, buvusi „Google Ventures“ investuotoja, dabar vadovaujanti „Remagine Ventures“ partnerė, CNBC sakė, kad Londono naujokams sunku išlaikyti kokybiškus darbuotojus, nes jie „viliojami vis didėjančių didžiųjų technologijų ir geresnių paslaugų paketų ir privilegijų“. -finansuojamos pradedančios įmonės.

Tuo tarpu angelas investuotojas Ianas Hogarthas, pardavęs savo muzikos startuolį „Warner Music Group“, CNBC sakė nesąs įsitikinęs, kad dėl Silicio slėnio plėtros Londono naujokams sunku samdyti, ir pridūrė, kad yra keletas veiksnių. .

Hogarthas tvirtino, kad nuotolinio darbo atsiradimas leido įmonėms plėstis neturint visiems fizinio biuro. Pavyzdžiui, „Hoppen“, kurios būstinė yra Londone, tačiau yra gana nutolusi, per dvejus metus išaugo nuo vieno iki 800 žmonių, sakė Hogarthas.

Nors „Brexit“ apsunkino Londono ir kitų JK bendrovių įdarbinimą, JK technologijų ekosistemos augimas reiškia, kad apskritai yra daugiau patyrusių talentų nei anksčiau, teigia Hogarthas.

Alisa Bentinck, investicinio startuolio „Entrepreneur First“ įkūrėja, CNBC sakė, kad Silicio slėnio įmonės per trumpą laiką didina konkurenciją Londone.

„Tačiau ilgainiui nemanau, kad tai yra blogai“, – sakė ji. „Tai ženklas, kad Londono technologijų ekosistema klesti“.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *