IT paslaugų teikėjui „Macaw“ pirmą kartą „Great Place to Work“ buvo suteiktas sertifikatas Vokietijoje ir trečią kartą Nyderlanduose. Nepriklausomos darbuotojų apklausos ir įmonės kultūros bei politikos analizės rezultatai viršijo etaloną, o tai reiškia, kad Macaw gali turėti puikios darbo vietos titulą abiejose šalyse.

2019 m. Gruodžio mėn. „Macaw“ įsigijo Vokietijos įmonę „B + D Interactive“. Vokietijos skaitmeninių ryšių ir elektroninio verslo pilno aptarnavimo agentūra buvo įtraukta į „Macaw“ įmonės kultūrą ir į žmones orientuotus darbo metodus. Tai, kad Vokietijos biurui iškart pasisekė pirmuoju bandymu, privertė mus didžiuotis.

Vertinimas

„Macaw“ finansų direktorius Ronaldas van Essas paaiškina: „Puiku pastebėti, kad komanda taip vertina ir mūsų kultūrą, orientuotą į pasitikėjimą, bendradarbiavimą, gerovę, pagarbą, gyvybingumą ir tobulėjimą. Apklausa daugiausia skirta darbuotojų suvokimui. Tai gali būti laikoma visos jūsų organizacijos atspindžiu. Žmonės pirmiausia ateina su mumis ir tai galite pamatyti mūsų darbdavio vizijoje; Norime sukurti konfidencialią aplinką, kurioje žmonės būtų įkvėpti, jaustųsi saugūs ir galėtų užbaigti savo darbo dieną jausdamiesi patenkinti.

88 procentai darbuotojų sako, kad papūgos yra puiki vieta dirbti

Apklausa atskleidžia, kad darbuotojai mano, kad su jais elgiamasi sąžiningai, jų rezultatai gerokai viršija devyniasdešimt procentų. 91 procentas sako, kad galite pasikliauti savo kolegomis, o 89 procentai sako, kad jie gali būti savimi organizacijoje. Mažiausiai 88 procentai papūgą apibūdina kaip puikią vietą darbui, o 84 procentai jaučia pašaukimą turėti gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Bendras pasitikėjimo indekso balas yra 80 procentų ir tai yra geri 10 procentų aukščiau etalono.

pasitikėjimas

Van Es tęsia: „Per metus, kupinus naujų iššūkių, kur kas mažiau asmeninio kontakto, mažiau atsitiktinių diskusijų ir atnaujinimų apie kavos aparatą, labai malonu matyti, kaip mes susidedame savo pečius ir toks didelis pasitikėjimas savimi. Kiekvienas kolega sukuria mūsų įmonę tokiu, koks esame, ir visų pastangos, aistra, kūrybiškumas, solidarumas ir pagalba man yra puikus įkvėpimas. Taip pat labai didžiuojuosi tuo, ką kartu pasiekėme, ir laukiu, kokia bus mūsų ateitis.

Gera vieta dirbti

Puiki vieta darbui yra įsitikinimas, kad didelis pasitikėjimas yra svarbiausias organizacijų konkurencinis pranašumas. Daugiau nei 35 metus organizacija vertino pasitikėjimą įmonėmis, paprašydama darbuotojų užpildyti apklausą ir parodyti organizacijai, ką jie daro augdami. „Great Place to Work“ dabar veikia 60 šalių. Dalyvaujančios įmonės skiriasi pagal dydį, amžių ir pramonę, tačiau visų jų tikslas yra vienas: būti geru darbdaviu.

Lietuva stengiasi įgyvendinti Olandijos darbo kultūrą

Ši išvada nėra atsitiktinumas, sako Goda Shniukaito, Lietuvos Makao skyriaus vadovė.

„Nuo Makao filialo atidarymo Vilniuje“, – sakė jis. „Mes bandėme sukurti aplinką, skirtą darbuotojams ir komandiniam darbui. Labai džiaugiuosi matydamas to rezultatus ir tikiuosi, kad visi, dirbantys Makao mieste, ir toliau jausis laimingi”.

Pono Šniokaitės teigimu, dar neseniai Lietuvoje vyravo šiek tiek kitokia darbo kultūra, orientuota į darbdavį, o ne į darbuotoją. Vakarų kompanijos ir Makao iš esmės pakeitė lietuvių supratimą apie darbą ir jų kultūrą. Man teko dirbti ne tik Lietuvoje, todėl mačiau labai gerų ir blogesnių pavyzdžių, tačiau tai, ką darome Makao, yra puikus pavyzdys visiems, kurie rūpinasi darbuotojais ir į juos investuoja, nes tik su stipria komanda gali mes kuriame naujoves ir prisidedame prie didelių projektų “.

Paklaustas apie „Macaw“ darbuotojų gaunamas išmokas, ponas Šniokait Lietuvoje atskleidė, kad stengiamasi užtikrinti, kad darbuotojai gautų tokias pačias išmokas kaip ir jų kolegos Nyderlanduose ir Vokietijoje. Tikrai negalime visko pakartoti, nes Lietuvos ir Nyderlandų įstatymai skiriasi. Lietuvoje kiekvienas darbuotojas gauna draudimą, nuo pat pradžių turime galimybę dirbti namuose, daug investuojame į patogias darbo vietas. Mes taip pat turime gražią tradiciją – kartą per metus visi kolegos iš skirtingų šalių keliauja į šalį praleisti savaitgalio kartu. Mes norime būti kompanija, kurios žmonės nenori palikti “.

Ponas Šniokaitė sako, kad 2020 m. Ypač svarbus buvo darbuotojų ir įmonės vadovų tarpusavio pasitikėjimas ir atvirumas. „COVID-19 akivaizdoje abipusis pasitikėjimas tarp įmonės darbuotojų ir vadovų buvo svarbesnis nei bet kada, nes reikia pripažinti, kad balandžio mėnesį yra daug neaiškumų. Džiaugiuosi, kad šį sunkų laiką įveikėme šį iššūkį visam pasauliui – darbuotojai visada žinojo apie įmonės finansinę padėtį, o svarbiausia, mes visada sakėme, kad darbuotojai yra didžiausias mūsų turtas. Įmonė gali eiti į kompromisus dėl kai kurių dalykų, tačiau darbuotojai yra apsaugoti. Tai taip pat greičiausiai ženkliai prisidėjo tapti vienu geriausių darbdavių Europoje “.

apie papūgą

IT paslaugų teikėjas „Macaw“ padeda didelėms įmonėms rasti sprendimus ir paslaugas skaitmeninės rinkodaros, elektroninės prekybos, duomenų ir dirbtinio intelekto srityse, dirbti debesyse ir integruotose verslo programose. „Macaw“ specializuojasi „Microsoft“ ir „Sitecore“ programinės įrangos sprendimuose. Tai leidžia klientams pasinaudoti aukščiausios klasės technologijomis, plačiomis savo 350 ir daugiau darbuotojų žiniomis ir didele patirtimi, dirbančia pagrindinėje buveinėje Nyderlanduose, taip pat biuruose Vokietijoje ir Lietuvoje. Padėti sėkmei pasiekti tokiems klientams kaip „Heineken“, „Henkel“, „Levi’s“ ir ONVZ.