Dėl šios politikos Lietuva vėliausiai išbandė keturių dienų darbo savaitę Išlaikė įstatymų leidėjai Vakar (balandžio 21 d.).

Pagal kitąmet įsigaliosiančią naują politiką viešojo sektoriaus darbuotojams, auginantiems vaikus iki trejų metų, bus leista dirbti 32 valandas per savaitę nemažinant atlyginimų. Standartinė darbo savaitė Lietuvoje yra 40 valandų.

Moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo problemos sprendimas

Įstatymą siūlė Seimo pirmininkė Viktorija Cmilyte-Nielsen, sakydama, kad jis padėtų viešajam sektoriui efektyviai konkuruoti su privataus sektoriaus įmonėmis, kurios moka daugiau už keturių dienų darbo savaitę. Jis pažymėjo, kad įstatyme taip pat siekiama spręsti besitęsiančio vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo problemą: dirbančių moterų Lietuvoje 13% mažiau per valandą Eurostato duomenimis, iki 2020 metų vyrai vidutiniškai prilygs ES darbo užmokesčio skirtumui.

Tyrimai rodo, kad moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas po gimdymo didėja. Šią „motinystės bausmę“, dar vadinamą „motinystės bausme“, lemia daugybė veiksnių, įskaitant tai, kad moterys dažnai sutrumpina gimdymo laiką ir žengia žingsnį atgal nuo savo gyvenimo, norėdamos daugiau laiko skirti jų sutuoktinis. – Apmokamas darbas. Keturių dienų darbo savaitė, tokia kaip Lietuva, gali sumažinti šį disbalansą, suteikdama vyrams ir moterims galimybę praleisti daugiau laiko namuose su mažais vaikais.

Keturių dienų darbo savaitė Lietuvoje trumpa

Šalių, išbandančių tam tikrą keturių dienų darbo savaitės versiją, skaičius per pastaruosius metus išaugo, o tai paskatino panašiai patikinantys testai Islandijoje, kur buvo nustatyta, kad produktyvumas yra vienodas arba pagerėjo net darbuotojams sutrumpėjus savo darbo laikui.

Ispanijoje prasidėjo keturių dienų darbo savaitė Bandomasis projektas Tuo tarpu pernai su maždaug 200 akcinių bendrovių JK projektai Šešių mėnesių bandomoji programa, skirta maždaug 3000 darbuotojų, turėtų prasidėti birželio mėnesį. Belgija vasario mėnesį priėmė darbo reformas Leisti darbuotojams Jie turi dirbti ilgas valandas mainais į trijų dienų savaitgalį pagal savo darbdavio sutartį.

Tarkime, kad Mažiau nei 30 proc. Tarp Lietuvos darbuotojų, dirbančių viešajame sektoriuje, šalyje bandoma keturių dienų darbo savaitė. Tačiau ši politika gali būti svarbus lakmuso popierėlis dirbantiems tėvams ir gali suteikti papildomų duomenų apie keturių dienų darbo savaitės galimybes skatinant lyčių lygybę.