Lietuvių projektas rodo, kad Afrika galėtų išspręsti ES talentų trūkumą

ES darbo rinkai nepajėgus patenkinti savo specialistų poreikio, ES ieško būdų, kaip užpildyti laisvas darbo vietas įmonėse. Lietuvių vadovaujamas bandomasis projektas „Digital Explorers“ galėjo rasti būdą, kaip panaikinti atotrūkį tarp legalių migracijos maršrutų su Nigerija.

ES susiduria su ekspertų trūkumu. Demografinių ypatybių ir darbo rinkos tikrovė lemia legalią talentingų žmonių migraciją į ES. Neišvengiamas poreikis. Tačiau dabartiniai specializuoti migracijos keliai nėra vienodi. Todėl ES ieško naujų būdų, kaip prijungti Europos įmones prie užsienio darbo rinkų, kuriose gausu jaunų, talentingų darbo ieškančių žmonių, ir pradėjo kelis bandomuosius projektus, skirtus vandeniui išbandyti.

Daugeliui netikėtai Lietuva ir jos skaitmeniniai tyrinėtojai, kurie pirmieji prisijungė prie pastangų, tapo vienais sėkmingiausių konkrečių rezultatų duodančių.



Pagrindinis tikslas Skaitmeniniai tyrinėtojai – pritarė Tarptautinis migracijos politikos vystymo centras (ICMPD) Europos Komisijos vardu – Nigerija ICT efektyviai užpildo laisvas darbo vietas Lietuvos technologijų įmonėse; Dėl to buvo ištirti tarptautinio verslo ir vyriausybių bendradarbiavimo modeliai – nuo ​​NVO iki tarpininko. Atsižvelgiant į ribotą Lietuvos ir Afrikos šalių bendradarbiavimą, tai buvo tikrai nuostabi patirtis, sutinka ir dalyviai, ir partneriai.

Dabartinė Europos profesionalų mobilumo priemonė, mėlynosios kortelės iniciatyva, siūlo paprastą teisėtos migracijos reikalavimų rinkinį aukštos kvalifikacijos darbuotojams iš ne ES šalių ir įkvėptų kvalifikuotų žmonių skaičių. Žemas.

Neseniai Pataisymas Iniciatyvos tikslas – tai išspręsti išplečiant prieigą prie sistemos kvalifikuotiems jauniems specialistams, nors redaguoti reglamentą gali nepakakti. Didelė kliūtis privačiam sektoriui įdarbinant talentus iš ne ES šalių yra reali ir suvokiama rizika.

„Legalios imigracijos keliai jauniesiems specialistams ES gali išspręsti daugybę problemų, įskaitant įgūdžių trūkumą ES, galimybių trūkumą jauniems specialistams ES nepriklausančiose šalyse ir kreipimąsi į nepažįstamus asmenis, su kuriais susiduria privatus sektorius. jis sako. Magdalena Jogiello, Teisės kelių ir koordinavimo skyriaus direktoriaus pavaduotoja, yra Migracijos ir vidaus reikalų generalinė direktorė (DG HOME). „Jie taip pat gali padėti sukurti abipusiai naudingą partnerystę su trečiosiomis šalimis visoje migracijos administracijoje. Pagal naują susitarimą dėl migracijos ir prieglobsčio ieškome būdų, kaip palengvinti procesą su ES valstybėmis narėmis.

READ  Paskutinės 4 komandos patenka į Rumuniją - FIBA ​​3x3 Europos taurės kvalifikacija Rumunija patenka į 2021 m. 2021 m. 2021 m. FIBA ​​3x3 Europos taurę.
Sukurta sėkmės istorija

Nors ES įsikūrusios įmonės, siekiančios samdyti užsienyje, yra neišvengiamos darbuotojų perkėlimo iniciatorės, judėjimo programos veikia kaip katalizatorius, suteikdamos trūkstamą grandį tarp dalyvaujančių šalių, verslo ir viešojo sektoriaus.

„Nors iš pradžių privačios įmonės skeptiškai žiūrėjo, kad šis netikėtas ryšys pasiteisins, tačiau kalbėjome jų kalba – tai IRT įmonėms prie širdies. Mūsų komanda turėjo tiesioginių žinių apie įvairius IRT ir teisinius pagrindus bei Afrikos technologijų rinką. gavo atsakymus į pagrindinius klausimus, įskaitant įdarbinimo ir įdarbinimo strategijas bei potencialius pajėgumus“, – sakė „Digital Explorer“ projekto vadovė Mantė Makauskaitė.

„Turime ilgalaikę viziją, kad šis projektas suteiks mums priemonių sukurti abipusiai naudingesnius ryšius tarp Baltijos ir Afrikos IRT rinkų, o partneriai šiuo keliu džiaugiasi“, – tęsia jis.

Per „Digital Explorers“ kelią 26 jauni vyrai ir moterys iš Nigerijos į Lietuvą persikėlė į Lietuvą pagal du mobilumo modelius: vienerių metų darbą ir mokymą su šešių mėnesių atlyginimu.

Jie yra susiję su 13 įmonių, dirbančių IRT, inžinerijos, fintech ir duomenų mokslo rinkose. Abiejų pusių parama viso renginio metu – nigeriečiai dalyvavo techninių ir minkštųjų įgūdžių mokymuose, kad dar labiau padidintų savo karjeros galimybes, o įmonėms buvo patarta integruoti tarptautinę ir įvairovės valdymo praktiką. Po renginio 18 dalyvių liko Lietuvos IRT įmonės, o kiti tęsė karjerą Nigerijoje, o tai buvo naudingas bandymas.

„Lietuvos IRT sektorius sparčiai auga, o specialistų trūkumas sunkiai sprendžiamas, pasikliaujant vien vietiniais talentais. Generalinis direktorius Vaidas Laužeckas.

Su „Digital Explorer“ pagalba „Metasite Data Intelligence“ iš pradžių pasveikino jaunesnį duomenų mokslininką; Po pasirodymo įmonė pasamdė kitą žmogų. Abu tyrinėtojai pradėjo kaip jaunesni specialistai stažuotėse ir šešis mėnesius tapo neutraliais ekspertais.

READ  BNN savaitės suvestinė: Latvijos biudžetas. Vertingiausios įmonės. Gimstamumas Lietuvoje – Baltijos naujienų tinklas

Kita Lietuvos įmonė „Telesoftos“, pasinaudojusi susijungimu su Nigerija, buvo taip sužavėta naujomis Afrikos IT rinkos teikiamomis galimybėmis, kad priėmė strateginį sprendimą sukurti Nigerijos filialą ir bent jau atidarė biurą Abudžoje, ketindama samdymas. 30 inžinierių iki 2022 m. pabaigos ir iki 100 iki 2023 m.

„Nigerijos potencialas yra neįkainojamas. Dukterinė įmonė gali veikti ne tik kaip pagrindinis mūsų pristatymo centras, bet ir kaip ryšininkas, leidžiantis Lietuvos komandoms ieškoti talentų ir kurti naujas verslo galimybes“, – sakė „Telesoftos“ generalinis direktorius Algirdas Stonesas.

Kelias pirmyn

Lietuvos ir Nigerijos bendradarbiavimas yra puikus legalios imigracijos svarbos ir abipusės naudos pavyzdys. ES stengiasi pasimokyti iš „Digital Explorer“ ir kitų programų ir užmegzti veiksmingas partnerystes.

„Skaitmeniniai tyrinėtojai pasirodė esąs sėkmingas būdas sujungti įmones, darbuotojus ir vyriausybes tarptautiniu mastu, ir tai yra būsimo bendradarbiavimo pavyzdys. Kartu su strategiškai įsitraukus tai bus pagrindinė veiksmingos partnerystės, siekiant tobulinti teisinę bazę, komponentas. už ES“.

Pasak Makauskaitės, kuri jau ieško būdų, kaip išplėsti skaitmeninius tyrinėtojus iš Lietuvos į Baltijos šalis, įskaitant ir kitas Afrikos šalis, jei mūsų teisinės sistemos bus nuoseklesnės ir nereikės mastelio peržengti sienas, tokie aljansai galėtų sukurti dar daugiau europietiškos vertės. Visiškai kitoks valdymas. Tačiau kol kas kitos Europos šalys gali pritaikyti bet kokias gilias žinias, kaip suderinti esamą talentų grupę su verslo poreikiais.

„Konkursas gali būti netobulas iš karto, bet svarbu žinoti būdus, kaip jį užbaigti“, – daro išvadą „Digital Explorers“ vadovas.


Skirtingai nuo daugelio naujienų ir informacijos svetainių, Auganti Europa Nemokamai skaityti, visada bus. Čia nėra įkrovimo sienos. Esame nepriklausomi, susiję su bet kokia politine partija ar verslo subjektu arba atstovaujame jiems. Augančiai Europai norime geriausio – nieko daugiau ir nieko mažiau. Jūsų parama padės mums ir toliau skleisti žinią apie šį nuostabų regioną.

READ  ukrainiečiai leidžia Lenkijoje, Lietuvoje; „StreetLib“ teikia pagalbą

Galite prisidėti čia. Dėkoju.

Kylanti Europa remia nepriklausomą žurnalistiką

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *