Covid virusas padidino lyčių atotrūkį, o jo užtruks 135 metai

Pasaulio ekonomikos forumas to tikisi Dabar lyčių lygybė pasiekta 135,6 metų – Kadangi epidemija grąžino pasaulį kartai, Paritetas vėluoja apie 36 metus.

„100 metų visuotinis lyčių lygybės principas iš tikrųjų nebuvo pakankamai geras – o dabar (tai yra) 136 metai visame pasaulyje“, – CNBC sakė Pasaulio ekonomikos forumo generalinė direktorė Saadia Zahidi.

„Epidemija turėjo milžinišką poveikį, – sakė ji CNBC. – Iš esmės tai pakeičia didelę pažangą, padarytą praeityje.” „Kapitalo jungtis“ Trečiadienis.

Jei įmonės nori turėti … kūrybiškumo ir naujovių, kurios jas išgelbės iš krizės, joms reikia įvairovės, todėl jos taip pat turi galvoti apie tai kaip apie verslo investicijas.

Saadia Zahidi

Pasaulio ekonomikos forumo generalinis direktorius

Viena iš didėjančio lyčių atotrūkio priežasčių yra ta, kad sektoriuose, kuriuos stipriai paveikė Covid-19 virusas, dažniausiai dirba moterys.

„Nesvarbu, ar tai būtų kelionių ir turizmo uždarymas visame pasaulyje, ar vartotojų ir mažmeninės prekybos sektorius, kurį paveikė daugybė šalių, tai yra didelės moterys darbdavės“, – sakė Zahidi.

Motina ir dukra žiūrovų akivaizdoje prieš minią demonstracijoje prieš privalomas Covid-19 vakcinas Sidnėjuje, Australijoje.

Donas Arnoldas „Getty Images“ naujienos „Getty Images“

Kitas veiksnys yra tas, kad daugelis moterų prisiima papildomas pareigas namuose, kol mokyklos nedirba.

„Tada tai reiškia tam tikrą„ dvigubą transformaciją “moterims“, – sakė ji.

Pasaulio ekonomikos forumas paskelbė rinkos tyrimų firmos „Ipsos“ duomenis Siūloma, kad šis apmokamas ir nemokamo darbo „dvigubas poslinkis“ padidino įtampą ir nerimą dėl darbo saugumo ir sunkumų palaikant darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

Vyriausybių ir įmonių vaidmuo

Zahidi teigė, kad vyriausybės vaidina „lemiamą vaidmenį“, kad būtų panaikinta lyčių atotrūkis.

Pavyzdžiui, ji teigė, kad valdžia galėtų investuoti į vaikų ir pagyvenusių žmonių priežiūros infrastruktūrą, kuri gali padėti, nes tokia atsakomybė tenka moterims „tradiciniuose“ namuose.

Ji pridūrė, kad darbdaviai taip pat gali padėti moterims iš palyginti didesnio santykinio darbo praradimo ir žemesnio užimtumo lygio atsigaunančiose pramonės šakose.

„Jei įmonės nori turėti … kūrybiškumo ir naujovių, kurios jas išgelbėtų iš krizės, joms reikia įvairovės, todėl jos taip pat turi galvoti apie tai kaip apie komercinę investiciją“, – sakė Zahidi.

READ  Irano pora buvo įkalinta 10,5 metų už šokius gatvėje

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *