COVID atstato lyčių lygybę viena karta, pranešime teigiama Verslo ir ekonomikos naujienos

Naujajame Pasaulio ekonomikos forumo (WEF) pranešime nustatyta, kad vainikinių virusų infekcija karta padidino lyties atotrūkį ir kad ją panaikinus reikės bendro pasaulio politikos formuotojų pastangų.

Remiantis dabartiniu keliu, moterys turės laukti dar 135,6 metų – nuo 99,5 metų 2020 m. -, kad pasiektų bendrą pusiausvyrą su vyrais. Ataskaitoje buvo nagrinėjamas lyčių atotrūkis ekonominio indėlio ir galimybių, galimybės gauti išsilavinimą, sveikatos ir išlikimo bei politinių galimybių srityje.

„Mūsų gyvenime įmanoma pasiekti pusiausvyrą, tačiau tik tuo atveju, jei vadovai ryžtingai imsis prasmingų veiksmų ir tikslų“, – „Al Jazeera“ sakė WEF vykdančioji direktorė Satya Zahidi.

„Global Gender Gap Index“ ataskaitoje nustatyta, kad politinei lyčių atotrūkiui pašalinti prireiks 145,5 metų. Iš 156 apklaustų šalių tik 26,1 proc. Parlamentarų yra moterys ir 22,6 proc. Vyriausybės ministrai. Daugiau nei pusė ataskaitoje nurodytų šalių – 81 – niekada neturėjo moters valstybės vadovės.

Ekonomikos srityje rodiklis parodė, kad lyčių segregacijai kontroliuoti reikia 267,6 metų, ir nors pažanga padaryta kai kuriose srityse, ataskaitos duomenys greičiausiai dar labiau atkurs epidemiją ir lygybę, kuri dar nėra visiškai atspindėta. Nors moterų kvalifikuotų specialistų skaičius ir toliau didėja, pažangą dar labiau mažina atlyginimų skirtumai ir moterų trūkumas vadovaujančiose ir vadovaujančiose pareigose.

WEF kode, kuris jau 15 metų, naudojama skalė nuo 0 iki 100. Balai atspindi uždaro lyčių atotrūkio procentą.

Pasaulio ekonomikos forumas, Togas, įvaizdis, yra viena iš penkių pažangiausių šalių, mažinančių lyčių skirtumus [File: Luc Gnago/Reuters]

WEF nustatė, kad Vidurinių Rytų ir Šiaurės Afrikos regione (39,1 proc.) Tebėra didžiausias lyčių skirtumas. Pietų Azijos (62,3 proc.) Rezultatai buvo antri žemiausi, o pastarųjų metų pagerėjimas buvo pakeistas.

Šiaurės Europos šalys ir toliau pasirodė gerai: Islandija (89,2 proc.), Suomija (86,1 proc.) Ir Norvegija (84,9 proc.) Laimėjo pirmąjį prizą mažindamos lyčių atotrūkį.

READ  Rusija perspėja dėl skaudžių pasekmių užblokavus Lietuvos traukinių tiekimą Lietuvai

WEF teigia, kad penkios pažangiausios šalys – Lietuva, Serbija, Rytų Timoras, Togas ir Jungtiniai Arabų Emyratai – sumažino lyčių skirtumą bent 4,4 procentinio punkto ar daugiau.

Daugiau gerų naujienų: mažėja lyčių skirtumai švietimo ir sveikatos srityse.

Trisdešimt septynios šalys pasiekė lyčių lygybę švietimo srityje, tačiau vis tiek WEF nustatė, kad norint visiškai panaikinti šią spragą prireiks maždaug 14,2 metų. Sveikatos srityje yra padengta daugiau nei 95 procentai lyties spragų.

„Naujos kliūtys“

Krizė COVID-19 pakeitė ilgametę moterų ekonominio ir politinio indėlio pažangą ir padidino jau egzistuojančius lyčių skirtumus.

Pasaulio ekonomikos forumo duomenimis, Islandija jau 12 kartą yra pati lyčių lygybės reikalaujanti šalis pasaulyje [File: John Sibley/Reuters]

Tarptautinės darbo organizacijos duomenimis, 3,9 proc. Dirbančių moterų prarado darbą ar pajamas, palyginti su 3,9 proc.

Kai spynos ir apribojimai plinta visame pasaulyje, moterys atsidūrė pusiausvyros tarp profesinio darbo ir vaiko priežiūros bei namų ruošos darbų pusiausvyroje – užduotys atitiko jas.

„COVID-19 epidemija sukūrė naujas kliūtis moterims kelyje į lyčių lygybę“, – Al Zazidi sakė „Al Jazeera“.

Nors moterys gali netekti darbo, nes dirba rajonuose, kuriuos labiausiai paveikė epidemija, jos ir toliau nėra įtrauktos į „rytojaus darbus“, nustatė WEF.

Koronos viruso infekcija pagreitino kelią į automatizavimą ir skaitmeninimą. Tačiau moterys sudaro tik 14 procentų debesų kompiuterijos; Inžinerijoje – 20 proc. WEF duomenimis, 32 proc. Duomenų ir dirbtinio intelekto.

Šalims perduodant pagalbos COVID-19 paketus, vyriausybės ir privatusis sektorius į savo atkūrimo planus ir politiką turi įtraukti lyčių lygybės elementus.

Viešojo ir privataus sektoriaus partnerystė yra svarbi, teigia WEF. Norint sumažinti lyčių skirtumą, būtų labai svarbu investuoti į vienodas galimybes gauti priežiūros atostogas tiek vyrams, tiek moterims. Kadangi įmonės užtikrina nešališką užimtumo ir paaukštinimo politiką, moterys turėtų turėti vienodas galimybes dalyvauti karjeros perkvalifikavimo mokymuose.

READ  ATNAUJINIMAS 1-Rusija pašalino Latvijos ambasadorių

„Mes žinome, kur yra sprendimai”, – sakė Zahidi. „Šiuo metu reikia atkurti lyčių lygybę.”

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *