5 patarimai iš FinTech įmonių Lietuvoje

Vilnius, LietuvaIr 2022 m. lapkričio 28 d /PRNewswire/ – Kalbant apie finansines technologijas, Lietuva Pramuša gerokai virš savo svorio. Būdama lyderė ES pagal licencijuotų elektroninių pinigų ir mokėjimo įstaigų skaičių, 6 vieta EBPO pagal mokesčių konkurencingumą ir 9 vieta pasaulyje pagal pinigų plovimo / teroristų finansavimo riziką, šalis sudaro idealią veiklos ir reguliavimo aplinką. trokštančioms fintech įmonėms. .

Su 265 (ir vis daugėja) „FinTech“ įmonių, Lietuva Kur išbandoma daug naujų idėjų ir praktikos. Šiame straipsnyje mes susitikome su kelių pagrindinių finansinių technologijų įmonių, veikiančių… Lietuva Aptarti būdus, kaip išbristi iš ekonomikos nuosmukio, kuris buvo visų galvose pastaraisiais mėnesiais.

1 patarimas: pasisemkite įkvėpimo ir kūrybiškumo

Norėdami išlikti, turite diegti naujoves ir investuoti į produktų kūrimą. Juozas KaminskasPostūmį kurti suteikia supratimas apie klientų siekius, sako Kanados finansinių technologijų įmonės „Novi“ VP bankininkystės ir emisijos padalinio generalinis direktorius Lietuvai. „Kalbama apie klientų poreikių palaikymą, aistrą ir susitelkimą į naujoves ir vykdymą, o tai galiausiai padeda įmonėms paspartinti augimą. Noras diegti naujoves per pastaruosius ketverius metus Nuvei pasaulinė darbo jėga išaugo keturis kartus. „Ir vis dar priimame į darbą“, – priduria Kaminskas.

Pirmaujančios saugaus mokėjimų apdorojimo įmonės „Shift4“ generalinis direktorius sutinka, kad atsparumas yra būtinas bet kuriam „fintech“ verslui: „Fintech sektorius prisiima visokią riziką, kuri liečia ir kitas pramonės šakas. Tačiau viskas nėra blogai ir niūriai. Mūsų tikslas šiandien yra ir toliau Kurti optimizmą šiame sektoriuje, nenumaldomai stengiantis kurti naujoves. Optimizmas atsispindi ir skaičiuose: 2021 m. „Shift4“ išaugo 65 proc.

2 patarimas: sutelkite dėmesį į klientus ir įvairinkite

„TransferGo“ finansinių paslaugų įmonės vienas iš įkūrėjų ir COO Justinas Laseviius sako, kad „North Star“ klientų pasitenkinimas ir diversifikacija padeda išlaikyti visus kitus dalykus gerai:

READ  Ilgą laiką vykęs Prancūzijos projektas „Paukščiai niekada neatsigręžia“ pasiekė pergalių Vidurio ir Rytų Europos animacijos forume

„Mes žinome, kad tol, kol klausysime savo klientų, visada rasime būdų, kaip tobulėti, augti ir stiprinti savo verslą. Be to, mes visada linkę laikytis požiūrio „pirmiausia diversifikuoti“. Tai reiškia, kad turime pridėti naujų vartotojų segmentų. daugiau nei 2 600 kanalų tinklas iš 34 siuntimo ir 163 gavimo vietų.

3 patarimas: padėkite sau, padėdami kitiems

Kalbant apie audras, svarbu suprasti, kad klientai išgyvena panašius sunkumus. Chrisas LeiberisCSO iš Revel Systems – debesies pagrindu veikiančios POS ir verslo valdymo įmonės – pabrėžė, kaip svarbu padėti klientams susidoroti su iššūkiais:

„Revel“ mes sutelkiame dėmesį į naujų funkcijų ir sprendimų pateikimą rinkai, kurie padeda mūsų klientams sumažinti esamą ir laukiamą ekonominę riziką, didindami pajamas ir pagerindami jų pelną. Pavyzdžiui, lojalumo programos, skirtos nuolatiniams ir mobiliesiems klientams apsaugoti, užsakymų sistemos, skirtos sumažinti eilutę. pralaidumas ir laiką taupantys savitarnos kioskai, skirti darbuotojams sutelkti dėmesį į labiau strategines ir į paslaugas orientuotas užduotis.

4 patarimas: patobulinkite savo produktą ir pinigus

Pirmaujančios finansinių technologijų bendrovės „Railsr“ įkūrėjas ir generalinis direktorius ne tik ieškojo „susijungimo ir įsigijimo galimybių, kurios atsirado esamose rinkose“ ir laukia, kol jos atsigaus, Nigelas VerdonasJis patarė kitiems „fintech“ darbuotojams nupjauti kuo daugiau riebalų ir pagerinti pinigų srautus:

„Turime būti kantrūs ir sutelkti dėmesį į savo planą, skirtą sudėtingoms rinkoms, mažindami lėšų nutekėjimą, pratęsdami grynųjų pinigų taką ir tobulindami savo produktus bet kokiomis būtinomis priemonėmis, įskaitant tuštybių pašalinimą.

5 patarimas: apdovanokite ir išlaikykite talentą

Išlaikyti talentus laimingus ekonomikos nuosmukio metu yra sunki užduotis. Čia „Revel Systems“ pradėjo diegti naujovišką programą – „Great Employee Moment“ (GEM) apdovanojimus, kurią sudaro keturi lygiai (Topazas, Safyras, Rubinas ir Emeraldas), kurių kiekvienas turi savo atlygį:

READ  Kevinas Fintechas įsikūręs Lietuvoje. Produktų „perjungimas“ pradėtas norint atjungti kortelių tinklus nuo mokėjimų internetu

„Žmonių programos yra gyvybiškai svarbios mūsų sėkmei, o mūsų personalo komanda visada ieško naujų būdų, kaip užsitikrinti ir išlaikyti aukščiausio lygio profesionalus. GEM yra visiškai unikalus. Vieta įmonės remiamoje kasmetinėje ekskursijoje dažniausiai skirta pardavimui ir sąskaitai. vadovai, kurie įvykdė savo kvotas. Tačiau naudojant GEM, ekskursijos yra prieinamos visiems darbuotojams, gavusiems Emerald nominaciją iš bendradarbio. Šiais metais daugiau nei 50 darbuotojų ir jų darbuotojų mėgavosi keturių naktų išvyka į Bahamos. “

Logotipas – https://mma.prnewswire.com/media/1780184/Invest_Lithuania_Logo.jpg

Investicijų šaltinis Lietuvoje

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *