Vilniuje visi žino, kaip buvo įkurtas jų miestas: lygiai prieš 700 metų Lietuvos karalius Gediminas išsiuntė laiškus po visą Europą, siūlydamas apsaugą, privilegijas ir mokesčių lengvatas vienuoliams, pirkliams, gydytojams ir amatininkams, kurie priims jo kvietimą apsigyventi naujame name. miestas, kuris vėliau taps sostine.

Greitai pasislenka į 2023 m., o istorija kartojasi: vykstant masiniams atleidimams technologijų įmonėse, Vilniaus miesto tarybos pareigūnai pradeda žavesio puolimą, skelbia visoje socialinėje žiniasklaidoje ir išklijuoja plakatus aplink Londono King’s Cross stotį, kur didelės tarptautinės kompanijos. pagrįstas. Technologijų įmonės turi savo biurus. Jų siunčiama žinutė: „Ar tave išmetė iš Metos ar Twitter? Kelkis į Vilnių.”

Kitas plakatas, prieš kelerius metus iškabintas Europos sostinėse, Vilnių pavadino „Europos G tašku“: „Niekas nežino, kur jis yra, bet kai randi – nuostabu“.

Talentai yra svarbiausias poreikis klestinčiai Vilniaus technologijų bendruomenei, kurioje gyvena daugiau nei 700 startuolių ir keletas startuolių, įskaitant dėvėtų drabužių prekyvietę „Vinted“ ir kibernetinio saugumo įmonę „Nord Security“. „Tai XXI amžiaus auksas“, – „Sifted“ sako 34 metų Lietuvos technologijų ir inovacijų ministrė Ośrini Armunait.

Tačiau iš viso apie 2,8 milijono gyventojų mažytei Lietuvai jų gali neužtekti. Šiuo metu Vilniuje yra daugiau nei 15 000 laisvų darbo vietų platesnėje IT ekosistemoje, kurioje gyvena didžioji dauguma šalies startuolių scenos.

Vyriausybė, tobulindama ir perkvalifikuodama vietinius darbuotojus, kad atitiktų sektoriaus poreikius, taip pat siūlo paskatas, kad Lietuva taptų „tinkamesnė vieta“ užsienio technologijų darbuotojams, įskaitant vienkartinę maždaug eurų perkėlimo išmoką, teigia Armonitė. 3000 kai kuriems dideles pajamas gaunantiems technologijų specialistams.

Bet ar užteks?

G taškas Europoje

Vilnius gali atrodyti kaip keista vieta kurti karjerą technologijų srityje: pusės milijono žmonių miestas, pasislėpęs viename iš posovietinių Europos regionų, vos už kelių kilometrų nuo sienos su Rusijos Kaliningradu ir Baltarusija. Nedidelis šalies oro uostas – labiau panašus į traukinių stotį – neužtikrina plataus susisiekimo tinklo, mieste nėra metro, todėl keliuose gali susidaryti spūstys, o orai gali būti atšiaurūs, temperatūra nukrenta iki -15 °C. Žiemą. Vargu ar tai Silicio slėnis.

Tačiau įmones ir talentus pritraukiančios organizacijos „Go Vilnius“ verslo vadovas Tautvidas Tamulevičius turi pasiruošęs kontrargumentus: miestas kompaktiškas, saugus, žalias, pigesnis nei dauguma Vakarų Europos sostinių (bet turėkite omenyje 15 proc. infliaciją) ir dauguma. svarbiausia yra tiesiog bendravimas. Su startuoliais.

Pastaraisiais metais Lietuva dėl palankaus reguliavimo tapo žinoma kaip „fintech“ centras. 2022 m. buvo 245 „fintech“ įmonės, įkurtos startuoliai, tokie kaip „Accel“ remiamas bankininkystės paslaugų teikėjas „Kevin“ ir pinigų pervedimo startuolis „TransferGO“.

Lietuva viena pirmųjų Europos Sąjungoje įkūrė „FinTech“ reguliavimo smėlio dėžę ir labai palengvino bankininkystės ir mokėjimo paslaugų licencijų išdavimo ES procesą; Nuo 2021 m išdavė 147 fintech licencijos ES – didžiausias skaičius Europoje. Neobanko milžinė „Revolut“, kurioje Vilniuje dirba apie 200 žmonių, Lietuvoje iškovojo ES banko licenciją, o keletas kitų Didžiosios Britanijos startuolių, tokių kaip finansinė programėlė „DiPocket“ ir API sprendimas „Yapily“, po „Brexit“ pavertė Vilnių savo Europos biuru. Europos Sąjunga.

Dėl bumo taip pat buvo pradėtas didesnis dėmesys fintech ekosistemai. Valdžia buvo priversta tai padaryti Licencijos panaikinimas Pavyzdžiui, nuo startuolio, susieto su Wirecard skandalu, ir Apriboti registracijų skaičių Kriptovaliutų startuoliams dėl pinigų plovimo problemų.

Be „fintech“, atsiranda vis daugiau kibernetinio saugumo, gyvybės mokslų ir žaidimų verslų. Pasaulinės technologijų kompanijos, tokios kaip „Google“ ir „Netflix“, mieste steigia biurus. Kitais metais sostinėje planuojama pristatyti „Tech Zity“ – 55 000 kvadratinių metrų ploto erdvę 5 000 skaitmeninių darbuotojų, todėl Prancūzijos startuolių centras „Station F“ bus didžiausias Europoje.

Tamulevičius sako, kad vietos startuoliai taip pat gali būti geriau pasiruošę ekonomikos sulėtėjimui.

Kadangi rizikos kapitalo finansavimas Lietuvos startuoliams tradiciškai buvo mažiau prieinamas nei jų kolegoms labiau išsivysčiusiuose centruose – Lietuvos startuoliai pernai surinko vos 373 mln., o kaimyninėje Estijoje – 1,6 mlrd., „Dealroom“ duomenimis, įmonės įpratusios atsargiai leisti pinigus. . Keletas jų buvo paleisti, įskaitant vienaragį Nord Security (kuris buvo sukurtas tik iš rizikos kapitalo fondų 2022 m.), sveikatos technologijų startuolį Kilo Health, mobiliųjų žaidimų gamintoją „Nordcurrent“ ir internetinę kūrybinę bendruomenę „Bored Panda“.

Ateik dėl pinigų, pasilik dėl gero

Kasmet vis daugiau norinčiųjų persikelti į Lietuvą. Vyriausybės duomenimis, šiandien šalyje gyvena daugiau nei 118,4 tūkst. užsieniečių, o prieš penkerius metus – 49 tūkst. (nors nesekama, kiek šių žmonių baigia dirbti technologijų srityje). Augimą tikrai paskatino Rusijos invazija į Ukrainą ir ukrainiečių bei baltarusių pabėgėlių antplūdis, tačiau atvyksta ir žmonių iš kitų šalių – JAV, Jungtinės Karalystės, Vokietijos, Italijos ir Prancūzijos.

Vietiniams startuoliams jų reikia daugiau, greitai. Vilniuje įsikūrusiai saulės energijos inžinerijos programinės įrangos kompanijai „PVcase“ iki šių metų pabaigos reikia įdarbinti apie 80 naujų žmonių. Ji tikisi, kad daugelis jų atvyks iš užsienio.

„tai [the hiring] „Mums tai yra pagrindinė kliūtis“, – sako Nirijus Paulauskas, bendrovės partnerysčių vadovas.

„PVcase“ jau turi darbuotojų iš daugiau nei dešimčių šalių, dalis kurių būtent šioms pareigoms persikėlė į Vilnių.

„Reikia įtikinti“, kad paskatintume žmones keltis į Vilnių“, – sako Paulauskas.

Geras atlyginimas – paprasčiausias būdas pritraukti gerus žmones, sako Mantas Katinas, kuklios Baltarusijos lošimų bendrovės „Wargaming“, turinčios didžiausią biurą Vilniuje, generalinis direktorius. „Iš Berlyno ar Londono čia neišsikraustysi už dvigubą atlyginimą“, – sako jis.

Nors vidutinis atlyginimas Lietuvoje 2022 metais yra 1670 eurų per mėnesį neatskaičius mokesčių, vidutinis atlyginimas startuolių įmonėse siekia 3700 eurų, o tokios įmonės kaip Wargaming ir fintech Kevin moka per 5 tūkst. eurų per mėnesį, o žaidimų kūrėjas Game Insight. Daugiau nei 12 tūkstantį eurų. Kas mėnesį, pasak Lietuvos startuolių duomenų bazė.

Be atlyginimo, pradedančios įmonės taip pat turi padėti naujokams įsikurti. „Kiekvienas, kuris persikelia į kitą vietą, gauna specialų paramos paketą, kad įsitikintų, jog žino šalį, įmonę ir juos supančią ekosistemą“, – sako Katinas. „Wargaming“ turi visą komandą, kuri padeda užsieniečiams, pavyzdžiui, registruoti vaikus į mokyklą ar susitarti pas gydytoją.

Panašias paslaugas teikia ir Vilniaus „International House“ – „vieno langelio“ perkėlimo į karjerą centras, šiuo metu kas mėnesį aptarnaujantis apie 1300 žmonių.

Mokymasis pritraukti tarptautinius talentus yra „kitas svarbus dalykas vietinei ekosistemai“, – sako Katinas.

„Tai neįvyks per naktį, bet jei išmoksite tai padaryti po vieną, išmoksite būti sėkmingi šiame procese.”