Neidentifikuotas buvęs darbuotojas siekia grupės veiksmų statuso dėl „sisteminio seksizmo“

• pateikė
  
  Nicole Carpenter
  

• įjungta 2023 m. liepos 10 d. 11.24 val

buvęs darbuotojas adresu eiti pokemonai Turinio kūrėjas Niantic padavė bendrovę į teismą dėl kaltinimų lyčių diskriminacija ir seksizmu, kuris „sistemingai nuvertina[s]„Moterų darbai – ypač spalvotos moterys“. Pirmą kartą pranešė „The Verge“.siekia pareikšti grupės ieškinį, kad įtrauktų kitus žmones, paveiktus Niantic vadinamojo „berniukų klubo“.

Buvusi darbuotoja buvo identifikuota kaip Jane Doe, azijietė, dirbusi įmonėje nuo 2020 m. iki praėjusios savaitės, kai Niantic atleido 230 žmonių ir nutraukė kelių žaidimų gamybą bei palaikymą, įskaitant NBA visame pasaulyje Ir Marvel: herojų pasaulis. Doe teigė, kad kitos moterys įmonėje yra diskriminuojamos, kai kalbama apie atlyginimą, pažangą ir vertę, bet taip pat, kad Niantic vadovybė yra priešiška žmonėms, kurie kelia šias problemas.

Kai Doe buvo pasamdyta įmonėje 2020 m., jai buvo sumokėta 70 000 USD prieš paaukštinimą ir padidinimą 2021 m. – iki 84 000 USD. Tais metais ji sužinojo, kad jos kolega „jaunesnysis“ buvo priimta į darbą už didesnį atlyginimą, nors ji „turėjo ilgesnę darbuotojo stažą, daugiau pareigų ir aukštesnį pareigų pavadinimą“. Vyriškis ir toliau uždirbo didesnį atlyginimą iki 2022 m., uždirbdamas 2 022 USD didesnį atlyginimą nei ji, nors vis dar turėjo aukštesnį titulą. 2023 m. Du pamatė, kad toje pačioje pozicijoje siūlomas darbo užmokestis buvo didesnis nei jos; Ji su kolega, atliekančiu tą patį vaidmenį, patvirtino, kad grupėje jam buvo atlyginta.

Kai Du iškėlė šiuos klausimus Niantic įvairovės ir įtraukties vadovybei, ji išėjo iš susitikimo, „bijodama prarasti darbą“, – tvirtino ji, kai jai buvo pranešta, kad jos reitingas Niantic paveikė – ir bus – dėl kalbėjimo apie darbo vietos problemas. Niantic ir toliau atgrasino darbuotojus nuo diskusijų apie seksizmą darbo vietoje, sakė ji po to, kai bendrovės moterų grupė, vadinama Wolfpack, paskelbė apklausą, kurioje teiravosi apie Niantic kultūrą. Ši apklausa parodė, kad „daug“ moterų įmonėje matė „seksistinę darbo kultūrą“ ir nevienodą atlyginimą „Niantic“. Pranešama, kad „Niantic“ rinkodaros vadovas Mike’as Quigley paprašė grupės iš savo pristatymo pašalinti komentarus apie seksizmą ir patarė grupei nustoti rengti apklausas.

Du advokatai ieškinyje teigė: „Niantic elgesys su savo darbuotojomis, įskaitant ieškovę, nusiuntė joms žinią, kad Niantic jos nevertina ir joms bus trukdoma dirbti, nes jos yra moterys ir (arba) spalvotos moterys. „Niantic elgesys su savo darbuotojomis, kurios išreiškė susirūpinimą dėl diskriminacijos darbo vietoje, taip pat siuntė joms žinią, kad Niantic netoleruoja jokių nesutarimų ar susirūpinimo dėl to, kaip elgiamasi su moterimis.

The Doe teigė, kad Niantic darbo vietos kultūra yra vienodo darbo užmokesčio, diskriminacijos, priešiškos darbo aplinkos ir keršto įstatymų pažeidimas. Ji ieško žiuri, kuri atlygintų visiems nukentėjusiems žmonėms žalą, įskaitant prarastą atlyginimą, susijusį su tariamai diskriminacija, dėl kurios moterys negaudavo mažų atlyginimų ir nepaaukštintų pareigų.

„Niantic“ pradėjo veikti vadovaujant „Google“ 2010 m., o 2015 m. atsiskyrė savarankiškai; Pirmasis papildytos realybės žaidimas įvyko 2013 m įėjimasprieš eiti pokemonai Jis buvo pristatytas 2015 m. Be žaidimų, „Niantic“ taip pat kuria „Lightship“ – papildomos realybės technologijų platformą, skirtą naudoti trečiųjų šalių kūrėjams. Niantic taip pat yra atsakingas už Pikminų žydėjimasIr akvamarinasIr Monstrų medžiotojas dabar. Per pastaruosius kelerius metus jis nustojo kurti ir palaikyti daugybę žaidimų, įskaitant Haris Poteris: burtininkai vienykitės Ir Transformatoriai: sunkusis metalasgreta NBA visame pasaulyje Ir Marvel: herojų pasaulis kuris baigėsi kartu su pratęstais atleidimais praėjusią savaitę.

„Niantic“ neatsakė į „Polygon“ prašymą pakomentuoti kaltinimus.

Skaityti daugiau