Bitcoin gali pataisyti mokėjimo infrastruktūrą

Nesu didelis vyriausybių gerbėjas ir nesu tikrai Nesu išpūstos biurokratijos gerbėjas. Turiu prieštaringą nuomonę, kad žmogiškųjų išteklių skyriai ir administratoriaus vaidmenys yra neigiami bet kuriai organizacijai: retai galima rasti administratorių, žinantį, ką jie daro arba HR žmogus kuri suteikia pridėtinės vertės jų organizacijai.

Pusė Arba dauguma naujų darbuotojų žlunga – ko man būtų labai gėda, jei būčiau pašnekovas ar įdarbinčiau. Jūsų gebėjimas įžvelgti talentus ir suderinti komandos poreikius su pašnekovų būriu yra šiek tiek geresnis nei mesti monetą. (kai kurie Gerai dokumentuotos priežastys: nuojauta nėra tiksli, žmogaus gebėjimas atlikti darbą nesusijęs su gebėjimu apgauti pašnekovą arba atrodyti įspūdingai dirbtinio pokalbio sąlygomis, o HR apsėstas pašnekovo gebėjimas atskirti darbo gebėjimus beveik neegzistuoja).

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *