susitikimas su Sigotas KoncepcijaGeneralinis direktorius Apibendrinimas Europos Sąjungos mokėjimai

Ar galite apibūdinti Vilniaus biuro vaidmenį m Apibendrinimas? Kokie jūsų planai judėti į priekį Lietuvoje?

2020 m. Mūsų Lietuvos įmonėje darbuotojų skaičius padvigubėjo, ir mes tikimės, kad ši tendencija tęsis ir 2021 m. Vilniaus biuras yra svarbus Apibendrinimas Operacijos Baltijos šalyse. Ji vienija įvairių konfigūracijų profesionalus, įskaitant verslo plėtrą, atitikimą ir duomenų apsaugą, taip pat operacijas. Čia mes turime didžiulius planus Apibendrinimas Bankas yra rengiamas.

Kokios yra strategijos, kurios gali padėti moterims užimti svarbesnį vaidmenį savo organizacijose?

Visame pasaulyje 52 proc Somopers Moterų dalis mūsų technologijų srityje užima daugiau nei vidutiniškai. Savo Lietuvos biure mes tikrai viršijame vidurkį. Vis dėlto mes vis dar matome daug galimybių, kad galėtume dar labiau sustiprinti moteris, ypač užimdami vadovaujančius vaidmenis ir technologijas. Neseniai pradėjome kurti savo pasaulinę įvairovės ir įtraukties komandą, kuri planuos kurti specialias programas, kurios padėtų sustiprinti moterų įtraukimą visose srityse Apibendrinimas. Kai kurias ankstesnes mūsų narystės iniciatyvas, susijusias su D&I, apėmė moterų skyriaus kūrimas, moterų mėnesio programos, partnerystė su susitikimų grupėmis ir organizacijomis, skatinančiomis moterų plėtrą, ir darbuotojų išteklių fondas, dirbęs įgyvendinant įvairovę skatinančius projektus.

Nors padaryta tam tikra pažanga, lyčių lygybė įmonių valdyme vis dar palieka daug norimų rezultatų. Kaip manote, kokia yra svarbiausia kliūtis moterų lyderystei?

Moterų įtraukimas į vadovaujančius vaidmenis dažnai sprendžiamas mokant moteris „žaisti lyderystės žaidimą“, toliau laikantis vyriškų vadovavimo principų.
Pagrindinis iššūkis, su kuriuo šiuo metu susiduriame kaip visuomenė, yra tai, kaip iš naujo sugalvoti lyderystę, kad ji labiau apimtų moterų ir kitų nepakankamai atstovaujamų grupių patirtį. Tikras įtraukimas nėra tas, kad nepakankamai atstovaujama grupė atitiktų sąrašą ūksmingas, Bet konvertuodami ūksmingas Integruoti įvairias patirtis. Jaučiu, kad esame teisingame kelyje Apibendrinimas, Kadangi kai kurie pagrindiniai vadovavimo principai, kuriuos čia taikome, skiriasi nuo tradicinių lyderystės standartų ir hierarchijos, kurios vis dar yra. Kartais pažiūrėkite.

Ar norite gauti daugiau informacijos apie fintech sektorių Lietuvoje? Gaukite naują „Fintech kraštovaizdžio Lietuvoje 2020–21“ ataskaitą: https://investlithuania.com/fintech-report-2020-2021/