Tęsdama investicinės aplinkos gerinimą, Lietuva kuria migracijos politiką, kurios pagrindinis tikslas – pritraukti užsienio talentus. Konkurencingesnė imigracijos praktika padės patenkinti augantį kvalifikuotų specialistų poreikį.

Naujuose įstatymų pakeitimuose, įsigaliojusiuose 2021 m. Kovo 1 d., Nustatomos supaprastintos leidimų gyventi ir užsieniečių įdarbinimo Lietuvoje procedūros. Būsimi pokyčiai, paminėti žemiau, siūlo naują lankstumo ir patogumo lygį verslui ir užsienio talentams.

Leidimą gyventi greitai gauti

Nuo kovo 1 dienos užsieniečiai, kurie kreipiasi dėl leidimo laikinai gyventi, deklaruodami savo gyvenamąją vietą turės pateikti tik rašytinį pažymą. Oficialus žemės savininkų įsipareigojimas suteikti tinkamą prieglobstį nebereikalingas. Todėl naujasis reglamentas leis greičiau ir paprasčiau gauti leidimą gyventi.

Lankstesnės užsienio įgūdžių įdarbinimo procedūros Lietuvoje

Pagal naujas taisykles aukštesnės profesinės kvalifikacijos vadovams nereikia gauti Lietuvos užimtumo tarnybos sprendimo dėl vietos darbo rinkos reikalavimų laikymosi. Tai reiškia, kad kvalifikuoti vadovai iš ne ES šalių gali įsidarbinti Lietuvoje daug greičiau nei bet kada anksčiau.

Kitų aukštos kvalifikacijos darbuotojų priėmimo į darbą tvarka bus žymiai lankstesnė, nes jie galės pradėti dirbti prieš jiems išduodant leidimą gyventi. Pagal pakeistas taisykles užsienietis, teisėtai gyvenantis Lietuvoje, gali pradėti dirbti, jei jis (ji) kreipėsi dėl leidimo laikinai gyventi aukštesnio profesinio darbo pagrindu (i) gavęs įdarbinimo tarnybos sprendimą dėl tinkamumo gauti, arba (ii) ) nuo prašymo išduoti leidimą laikinai gyventi pateikimo dienos (jei nereikia įdarbinimo tarnybos sprendimo). Ši lanksti praktika taip pat taikoma planavimo specialistų perkėlimui dirbti pasikeitus organizacijai Lietuvoje.

Galiausiai, naujasis įstatymas dėl daugelio priežasčių suteikia daug išimčių nuo pareigos gauti leidimą dirbti išimčių, o tai suteikia daugiau lankstumo. Kai leidimo dirbti nereikia:

• Užsieniečio užsiėmimas yra įtrauktas į profesijų, kurioms reikalinga aukšta profesinė kvalifikacija, sąrašą ir tokių specialistų trūksta Lietuvoje, arba kai darbdavys stengiasi išmokėti darbuotojui užsieniečiui 3 kartus didesnį už vidutinį Lietuvos atlyginimą;
• Užsienietis dirba visą darbo dieną dideliu atstumu pagal darbo sutartį su Lietuvoje veikiančia įmone;
• Užsienietis atvyksta į Lietuvą pagal tarptautinę jaunimo mainų programą.

Galimybė įdarbinti tarptautinius magistrantus

Naujos pataisos leidžia tarptautiniams magistrantams visą laiką dirbti studijuojant Lietuvoje. Anksčiau daugiau nei 20 valandų per savaitę galėjo dirbti tik doktorantai. Šis pokytis praplečia Lietuvos talentų grupę ir leidžia investuotojams pasinaudoti jaunų ir aukštos kvalifikacijos kandidatų potencialu.

Lietuva yra įsipareigojusi kurti migracijos politiką, atspindinčią šiandienos darbo rinkos poreikius. Įgyvendinant trumpas ir paprastas užsienio specialistų imigracijos procedūras, nauji teisiniai pakeitimai turėtų suteikti pranašumą Lietuvoje veikiančioms įmonėms, konkuruojančioms dėl ne ES šalių galimybių. Paprastos užsienio specialistų įdarbinimo procedūros praturtins vietos talentų grupę ir leis įmonėms iš ES nepriklausančių šalių lengvai persikelti į Lietuvą.