Advokatai teigia, kad aukštos kvalifikacijos ukrainiečiai, norintys dirbti Airijoje, susiduria su kliūtimis dėl jų kvalifikacijos nepripažinimo ir vaikų priežiūros stokos.

Taigi gydytojams, architektams ir kitiems specialistams gali tekti imtis mažiau kvalifikuotų vaidmenų arba likti priklausomiems nuo valstybės dėl kliūčių.

„Vaikų priežiūra neabejotinai yra pagrindinė kliūtis jiems gauti darbą“, – sako Felixas Gallagheris, Empower, Finglaso plėtros grupės, socialinės įtraukties direktorius. Ji parėmė 280 Ukrainos pabėgėlių, apsistojusių vietiniuose Travelodge ir Crowne Plaza viešbučiuose.

„Jie turi įvairiausių įgūdžių – pas mus dirba ginekologai, psichologai, šeimos gydytojai, neonatologai, taip pat inžinieriai, technologai, virėjai, ūkio darbuotojai, sandėlio darbuotojai. Didžioji dauguma yra moterys, didžioji dauguma turi vaikų, o vaikų priežiūra. didelis trūkumas“, – sako Gallagheris.

Jis sako, kad problema ypač opi Fingale – rajone, kuriame yra mažiausiai vaikų priežiūros vietų valstybėje. Nors pabėgėlių grupėje reikia daug įgūdžių, nuolatinis vaikų priežiūros trūkumas reiškia, kad tie, kurie gauna darbą, gali neturėti vaikų priežiūros paslaugų, sako jis.

Socialinės apsaugos ministerijos duomenimis, iki šiol į Airiją atvyko apie 14 000 darbingo amžiaus Ukrainos pabėgėlių iš daugiau nei 27 000 atvykėlių. Iki 80 procentų moterų ar vaikų ir didžioji dalis vaikų yra pradinio mokyklinio amžiaus ar jaunesni. Jų atvykimas palengvino daugelio Airijos tėvų kovą ieškant įperkamos vaikų priežiūros, kad jie galėtų dirbti.

Antplūdis iš Ukrainos ateina tuo metu, kai Airijos darbdaviai praneša, kad čia nėra pakankamai kvalifikuotos darbo jėgos, kuri patenkintų jų poreikius. Kovo mėnesį „Manpower Group“ paskelbta 400 darbdavių apklausa parodė, kad Airijos įmonės šį ketvirtį ketina pradėti didžiausią samdymo šėlsmą per daugiau nei 15 metų. Tačiau augimą stabdo darbuotojų trūkumas. Skaičiai parodė, kad apie 72 proc. darbdavių susiduria su sunkumais užpildydami laisvas darbo vietas.

„Mes mokome ukrainiečius susikurti savo „LinkedIn“ profilį, duoti interviu ir padėti jiems patikrinti savo atsiliepimus.

Katya Malinovska, ukrainietė, Airijoje gyvenanti nuo 2010 m., savanoriškai padeda emigrantams įveikti darbo rinką. „Google“ generalinis direktorius priklauso 10 ukrainiečių ir airių žmonių, kurie naudojasi savo patirtimi ir kontaktais, siekdami suderinti kvalifikuotus pabėgėlius su darbo vietomis. „Mes mokome ukrainiečius susikurti savo „LinkedIn“ profilį, duoti interviu ir padėti jiems patikrinti savo atsiliepimus“, – sako Malinovska.

Pretendentus nukreipti į tinkamas laisvas darbo vietas naudojamas „Telegram“ susirašinėjimo programoje sukurtas kanalas, kuriame dabar čia dirba daugiau nei 2000 ukrainiečių specialistų. „Matau, kad aukštos kvalifikacijos žmonės labai nori ieškoti darbo Airijos įmonėse arba įmonėse, siūlančiose nuotolinius darbus, kuriuos galima atlikti Airijoje“, – sako ji.

Tinkamas

Tačiau kliūtys, kad jų profesinę kvalifikaciją pripažintų Airijos akreditavimo įstaigos, reiškia, kad kai kurie ukrainiečiai imasi pareigų, kurioms jie yra per daug kvalifikuoti, sako ji. Patyrusiems architektams siūlomi, pavyzdžiui, AutoCad technikų vaidmenys (AutoCad yra kompiuterinė programa, naudojama projektavimui). „Žmonės yra visiškai pasiruošę pradėti darbą kuo greičiau, net jei tai ir mažiau efektyvu“, – sako ji. Tačiau Airijos profesinės organizacijos gali nesuvokti kvalifikuotų Ukrainos specialistų galimybių užpildyti talentų spragas. „Jie turi būti įtikinti, kodėl tai gera idėja. Jie turi suprasti, kaip tai gali būti jiems naudinga.”

Remiantis naujausiais pajamų duomenimis, iš 27 000 įvairaus amžiaus ukrainiečių, kuriems buvo paskirtas PPS, 1 380 dabar turi bent vieną darbą. Dauguma šių darbo vietų – 732 – yra apgyvendinimo ir maisto sektoriuje, 234 – didmeninėje ir mažmeninėje prekyboje.

Dr Nicholas Stefanovic sako, kad Airijos sveikatos sistema praras daug medicinos įgūdžių, reikalingų kitoms ES šalims, nebent bus supaprastintas jų įgaliojimų pripažinimo procesas. Šv. Jokūbo ligoninėje dirbanti airių kilmės lietuvių kilmės gydytoja savanoriškai remia daugiau nei 200 naujai atvykusių Ukrainos gydytojų grupę. Odontologai, kineziterapeutai, socialiniai darbuotojai, slaugytojai subūrė kitas specializuotas grupes.

Stefanovičius palaiko ryšį tarp gydytojų grupės, HSE, Airijos medicinos tarybos ir magistrantūros mokymo įstaigų. Jis sako, kad Ukrainos gydytojai čia susiduria su kliūtimis, kurių nėra kitose ES šalyse.

„Daugelis kitų Europos šalių, tokių kaip Prancūzija, Italija ir Vokietija, jau yra pripažinusios ukrainiečių medicinos kvalifikacijas registracijos tikslais. Jei gydytojas iš Ukrainos išvyksta į Prancūziją, jis gali pradėti ten dirbti, kai tik įrodė tam tikrą kalbos mokėjimo lygį. Prancūzija leido. tai anglų arba prancūzų kalba. Airija turi daug kliūčių“.

„Turime aukštos kvalifikacijos specialistų, kurie galėjo dirbti akušeriais pastaruosius 25 metus, ir jų prašoma grįžti ir iš naujo išmokti visus pagrindus.

Ukrainos gydytojai čia, be kvalifikaciją įrodančių dokumentų ir anglų kalbos egzamino, privalės išlaikyti specialų britų, amerikiečių, kanadiečių ar australų egzaminą. „Mūsų artimiausias bandymų centras yra Didžioji Britanija, ir daugelis šių žmonių negalės gauti vizos keliauti į Britaniją“, – sako Stefanovičius. Kanados egzaminas vyksta Airijoje rugpjūčio mėnesį, tačiau vietų skaičius ribotas, o tokių egzaminų laikymas gali kainuoti iki 2500 eurų. Išlaikę tarptautinį egzaminą jie turi laikyti airišką egzaminą, kurio metu gydytojai turi studijuoti kelias specialybes.

„Turime aukštos kvalifikacijos specialistų, kurie galėjo dirbti akušeriais pastaruosius 25 metus, ir jų prašoma sugrįžti ir iš naujo mokytis psichiatrijos ir bendrosios praktikos pagrindų kita kalba ir tai kainuos didžiules finansines išlaidas. Tik jei jiems pasiseks kiekviename etape, jie gali ieškoti darbo“, – sakė jis.

Netinka pagal paskirtį

Jis sako, kad praktinis anglų kalbos mokėjimas yra svarbus, tačiau reikalinga parama teikiant finansuojamus ir pritaikytus medicinos specialistams skirtus kursus. „Dabartinė sistema neatitinka tikslo. Šie žmonės yra traumuoti karo ir galbūt per greitai paliko Ukrainą. Mes turime jų įgūdžius ir turime pasinaudoti jų įgūdžiais”, – sako Stefanovičius.

Jei kas nors išvyksta į Prancūziją ar Italiją, labai greitai gali susirasti darbą. Galų gale tai atsitiks ir mes prarasime šiuos gydytojus kitoms ES šalims, o pralaimėtoja yra Airijos sveikatos sistema.

Sveikatos, saugos ir aplinkos ministerija sukūrė internetinį puslapį, kuriame Ukrainos pabėgėliai gali registruoti savo susidomėjimą dirbti šiame sektoriuje. Jame teigiama, kad Sveikatos apsaugos ministerija priklauso ES Komisijos grupei, kuri tiria Ukrainos sveikatos priežiūros specialistų, atvykstančių į ES šalis, registraciją.

Remiantis pajamų duomenimis, iki šiol tik 19 ukrainiečių dirbo sveikatos ir socialinio darbo pareigas.

Stefanovičius sako, kad vaikų priežiūra ir nestabilus būstas taip pat trukdo dirbti. „Daug žmonių gyvena laikinuose būstuose ir nežino, kur jie bus po poros mėnesių. Jie gali persikelti iš „Citywest“ viešbučio į Monaghaną. Kaip organizuojate savo gyvenimą, kai nesate geografiškai stabilūs?

Kiti ukrainiečiai susirado darbą per darbdavių kontaktus ir tam skirtas „Facebook“ grupes. Olena Koval, profesionalių paslaugų įmonės Kijeve auditorė, panašų vaidmenį pradėjo eiti įmonės Dublino biure. Iš Sumų kilusi, ji yra įgijusi vadybos ir tarptautinio verslo magistro laipsnį ir viena keliavo į Airiją. „Penktą karo dieną nuėjau į geležinkelio stotį ir įsėdau į pirmąjį traukinį, kurį galėjau“, – pasakoja ji. Supratusi, kad karas gali tęstis neribotą laiką, ji paklausė savo įmonės apie persikėlimo galimybes.

„Išsiunčiau žinutę HR „LinkedIn“ ir paprašiau darbo Ukrainos žmonėms, ir jie mielai pasiūlė man įmonės audito darbą Dubline. Bendrovė sumokėjo už jos buvimą viešbutyje tris savaites. Nuo to laiko ji rado dalį nuomojamo namo. „Čia, Airijoje, mano įmonė mielai padeda ukrainiečiams. Jie manęs klausia, ar pažįstu dar ką nors, kas nori atvykti į Dubliną“, – sako Kovalis.

Tiesą sakant, Airijos profesionalių paslaugų sektorius klesti ir pripažįstamas darbuotojų trūkumas. Remiantis pajamų duomenimis, 28 naujai atvykę ukrainiečiai iki šiol dirba profesines, mokslines ir technines pareigas. Airijos diplomuoti buhalteriai teigia, kad čia gali dirbti buhalteriai iš Ukrainos, tačiau negali automatiškai naudotis „įstatymais numatytu“ klasifikavimu. Ji sako, kad į ukrainiečių klausimus dėl narystės bus „žiūrima su užuojauta“.

Kovalis priklauso ukrainiečių grupei, kuri kas savaitę susitinka Dubline. „Daugelis žmonių yra labai kvalifikuoti, turi puikų išsilavinimą ir magistro laipsnius“, – sako ji.

stabili gyvenamoji vieta

Tačiau ji pabrėžia, kad stabilaus būsto trūkumas yra pagrindinė kliūtis susirasti darbą. „Daugelis pabėgėlių bijo ieškotis darbo kitur, nes daugelis jų gyvena viešbučiuose kažkur kaime – kaip jie judės? O gal jie neteks šio viešbučio ir dėl šių dalykų bijo”.

Kijeve gyvenantis mažmeninės prekybos verslininkas Archilas Vicua susirado darbą Airijos šildymo ir santechnikos įmonėje „Ecopipe“, kai bendrovės Rumunijos kontrolierius paskelbė „Facebook“ puslapyje, skirtame padėti ukrainiečiams Airijoje. Gruzijoje gimęs Vikwa, į Airiją atvykęs su žmona, dukra ir motina, studijavo tarptautinius santykius tame pačiame universitete kaip buvęs Ukrainos ministras pirmininkas Petro Porošenka.

Fico kalba šešiomis kalbomis. Airijos darbdaviai gali manyti, kad jei esate iš Ukrainos, nesate pakankamai išsilavinęs arba nepakankamai kvalifikuotas, tačiau tai netiesa. Mes esame europiečiai savo gyvenimo būdu ir savo kvalifikacija. „Airija gali panaudoti šį didžiulį potencialą“, – sako Ficoa.

McCartanas Makajus, „Ecopipe“ generalinis direktorius, sako, kad „Vekua“ samdymas buvo „labai naudinga“. Įmonė importuoja iš Italijos, o Vicoa kalba itališkai. „Airijoje turime daug klientų – lenkų, lietuvių ar latvių santechnikų. Daugelis mūsų klientų kalba rusiškai, o Archilas – rusiškai, tai mums padės“, – sako Makajus. „Jis yra labai įspūdingas vaikinas. Jis kilęs iš verslo, todėl taip pat supranta, kaip vadovauti įmonei. Jei turite reikalų su kai kuriais vaikinais, jie gali gerai dirbti už prekystalio ar atlikti atsargų kontrolę, bet jie laimėjo Neturiu Archilo verslo sumanumo.

„Kodėl žmonės neturėtų veržtis į darbą, bandydami įdarbinti šiuos aukštos kvalifikacijos žmones?

Socialinės apsaugos departamentas paragino darbdavius ​​juose registruoti laisvas darbo vietas jobsireland.ie Interneto svetainė. Ji taip pat teikia vertimo paslaugas Intreo centruose. McCaugh sako, kad Airijos verslo bendruomenė gali daugiau.

„Pavyzdžiui, ISME, visos mažos įmonės yra registruotos, todėl turi būti galimybė sujungti žmones vieni su kitais“, – sako McGough. „Kodėl žmonės neturėtų veržtis į darbą, bandydami įdarbinti šiuos aukštos kvalifikacijos žmones? Nes šiais laikais labai sunku gauti darbuotojų. Vis dėlto padarėme tai, ką turėtume padaryti, turėtume pasiūlyti jiems darbą. Turime stengtis jiems padėti. Jie yra bėgdamas nuo karo“.