JAV armija sumažina savo pajėgas maždaug 24 000 kareivių, arba beveik 5%, ir pertvarko savo pajėgas, kad būtų pajėgesnė kovoti kitame dideliame kare, nes armija kenčia nuo įdarbinimo trūkumo, dėl kurio neįmanoma atvesti pakankamai karių. Kareiviai užpildyti visas darbo vietas.

Sumažės daugiausia jau laisvų, o ne faktinių kareivių, pareigybių, įskaitant su sukilėliais susijusias pareigybes, kurios išaugo per Irako ir Afganistano karus, bet šiandien nebereikalingos. Maždaug 3000 sumažintų armijos specialiųjų operacijų pajėgų.

Tačiau tuo pačiu metu pagal planą bus įtraukta apie 7500 karių, kurie atliks kitas svarbias misijas, įskaitant oro gynybos ir bepiločių orlaivių vienetus bei penkias naujas darbo pajėgas visame pasaulyje, turinčias patobulintas kibernetines, žvalgybos ir ilgo nuotolio smūgių galimybes.

Armijos sekretorė Christine Wormuth sakė, kad ji ir armijos generolas Randy George'as stengėsi sumažinti tuščių ar perteklinių vietų skaičių.

„Mes tolstame nuo kovos su terorizmu ir kovos su sukilėliais. Norime turėti galimybę vykdyti didelio masto kovines operacijas”, – antradienį žurnalistams sakė Wormutas. „Taigi pažiūrėjome, kur yra pajėgų struktūros dalys, kurios buvo galbūt glaudžiau susiję su kova su sukilėliais“, – antradienį žurnalistams sakė Wormutas. Pavyzdžiui, kurių mums nebereikia.

George'as pridūrė, kad kariuomenės vadovai atliko daug analizės, kad pasirinktų vietas, kurios bus atkirstos.

„Dalykai, kurių nenorime turėti savo sudėtyje, iš tikrųjų yra dalykai, kurie, mūsų manymu, nepadarys sėkmės mūšio lauke“, – sakė jis.

Pasak kariuomenės dokumento, tarnyba yra „žymiai pertempta“, o karių nepakanka esamiems daliniams užpildyti. Ji sakė, kad pjūviai yra „tarpai“, o ne „veidai“, ir kariuomenė neprašys kareivių palikti pajėgas.

Vietoj to, sprendimas atspindi faktą, kad ilgus metus kariuomenė negalėjo užpildyti tūkstančių laisvų pareigybių. Nors dabartinė kariuomenės struktūra gali turėti iki 494 000 karių, bendras karių skaičius šiuo metu yra apie 445 000. Pagal naująjį planą siekiama per ateinančius penkerius metus atvesti pakankamai karių, kad būtų pasiektas 470 000 karių lygis.

Planuojama reforma parengta po du dešimtmečius trukusio karo Irake ir Afganistane, privertusio armiją greitai ir dramatiškai plėstis, siekiant užpildyti į mūšio frontą išsiųstas brigadas. Tai apėmė didžiulę kovos su sukilėlių misiją, skirtą kovoti su Al Qaeda, Talibanu ir ISIS.

Bėgant laikui kariuomenės dėmesys nukrypo į didelių galių konkurenciją iš priešų, tokių kaip Kinija ir Rusija, ir į Irano bei Šiaurės Korėjos grėsmes. Karas Ukrainoje parodė, kad reikia daugiau dėmesio skirti oro gynybos sistemoms ir aukštųjų technologijų pajėgumams naudoti ir kovoti su oro ir jūrų bepiločiais orlaiviais.

Kariuomenės lyderiai sakė, kad jie atidžiai išnagrinėjo visas tarnybos karjeros sritis, ieškodami vietų, kurias būtų galima sumažinti. Jie ištyrė nuolatines pastangas modernizuoti armiją naujais aukštųjų technologijų ginklais, kad nustatytų, kur turėtų būti dislokuoti papildomi kariai.

Pagal planą, kariuomenė sumažins apie 10 000 vietų inžinieriams ir panašioms pareigoms, susijusioms su kovos su sukilėlių misijomis. Dar 2700 karių bus paimti iš nedažnai dislokuojamų ir gali būti mažinamų dalinių, o 6500 ateis iš įvairių mokymo ir kitų pareigybių.

Taip pat bus panaikinta apie 10 000 darbo vietų kavalerijos eskadrilėse, „Stryker“ brigadų kovinėse grupėse, pėstininkų brigadų kovinėse grupėse ir apsaugos pajėgų pagalbos brigadose, kurios naudojamos užsienio pajėgoms rengti.

Pakeitimai reiškia didelį kariuomenės pokytį ruošiantis didelio masto kovinėms operacijoms prieš sudėtingesnius priešus. Tačiau tai taip pat pabrėžia didelius įdarbinimo iššūkius, su kuriais susiduria visos karinės tarnybos.

Paskutiniais finansiniais metais, kurie baigėsi rugsėjo 30 d., karinis jūrų laivynas, armija ir oro pajėgos nepasiekė savo įdarbinimo tikslų, o jūrų pėstininkų korpusas ir jaunesniosios kosmoso pajėgos pasiekė savo. Armija pritraukė šiek tiek daugiau nei 50 000 naujokų, o tai gerokai mažiau nei nurodytas „tempimo tikslas“ – 65 000 naujokų.

Praėjusiais fiskaliniais metais kariuomenė taip pat nepasiekė savo įdarbinimo tikslo 15 000. Tais metais tikslas buvo 60 000.

Reaguodama į tai, tarnyba praėjusį rudenį pradėjo kapitalinį įdarbinimo procesą, kad daugiau dėmesio būtų skiriama jauniems žmonėms, kurie praleido laiką koledže arba ieško darbo karjeros pradžioje. Ji stengiasi sukurti naujas profesionalias šauktinių pajėgas, o ne pasikliauti kariais, atsitiktinai paskirtais atlikti užduotį.

Tuo metu aptardamas pokyčius, Wormuthas pripažino, kad tarnyba „daug daugiau metų, nei būtų galima pagalvoti, pažvelgus į pastarųjų 18 mėnesių antraštes, nebuvo gerai įdarbinta“. Ji sakė, kad paslauga nepasiekė savo metinio tikslo sudaryti naujas sutartis nuo 2014 m.