Prieš kelerius metus, maždaug 2011 m., „Google“ apėmė paniką. „Facebook“ augo ir „Google“ buvo įsitikinusi, kad socialinis tinklas greitai viską prarys. Norėdami kovoti su šia mėlyna rykšte, tada „Google“ generalinis direktorius Larry Page išleido dekretą Daugybei jo darbuotojų: jūsų apdovanojimai dabar susieti su „Google“ sėkme socialiniuose tinkluose! Kurkite socialines funkcijas visame kame! Šis atmintinė paskatino daug socialinių integracijų sistemoje „Google“, kurios labai nepatiko naudotojų bazei. „YouTube“ komentarai buvo susieti su „Google+“, o svetainė užtvindyta šlamšto. Norint sukurti naują „Gmail“ adresą, taip pat reikia sukurti „Google+“ paskyrą. „Google“ paieškoje yra mažai mygtukų „+1“, o anoniminis naudojimasis „Google“ produktais buvo neįmanomas dėl „tikro vardo“ politikos. Ir tai tik „Google+“ dalykai – anksčiau dėl šio atmintinės buvo sukurtas „Gmail“ socialinis tinklas „Buzz“, prie kurio iš pradžių buvo priversti prisijungti visi vartotojai.

Ši priverstinės integracijos strategija buvo apgailėtina nesėkmė, o po kelerių metų „Google“ socialinio gąsdinimo visos „Google+“ integracijos buvo pašalintos, o paslauga galiausiai buvo uždaryta. Ši praeities nesėkmė netrukdo „Google“ išmesti savo pralaimėtą žaidimų knygą su tokiu dideliu išgąsčiu: Bloomberg Julia Love ir Davey Alba mini, kad „Google“ visame kame nori sukurti „ChatGPT“ stiliaus funkcijas. Straipsnyje teigiama, kad „Google“ „nurodė, kad į visus svarbiausius jos produktus – turinčius daugiau nei 1 milijardą vartotojų – per kelis mėnesius turi būti įtrauktas generacinis AI“.

Praėjusį mėnesį rašėme, kad „Google“ „ChatGPT“ panika buvo labai panaši į jos atsaką į „Google+“, o keli darbuotojai perdavė panašias nuotaikas „Bloomberg“. Kaip ir G+, ataskaitoje priduriama, kad „esami ir buvę darbuotojai teigia, kad bent kai kurių „Google“ darbuotojų įvertinimams ir apžvalgoms greičiausiai turės įtakos jų gebėjimas integruoti dirbtinį intelektą į savo darbą“.

Dirbtinis intelektas yra viena iš nedaugelio „Google“ sričių, į kurią iš tikrųjų investuoja generalinis direktorius Sundaras Pichai, o generalinis direktorius teigė, kad technologija bus „gilesnė nei ugnis ar elektra“. „Google“ jau daugelį metų pirmauja dirbtinio intelekto srityje su balso atpažinimo funkcijomis, tokiomis kaip „Google Assistant“, kalbos sintezės funkcijomis, pvz., „Google Duplex“, ir žaidimų valdymu. Jis eina. Tačiau šios funkcijos pirmą kartą pasirodė prieš metus, o baimė pateikti netobulus produktus reiškia, kad „Google“ užrakina daug technologijų kažkur laboratorijoje. OpenAI nebijo naujausių dirbtinio intelekto technologijų platinti masėms. Kol „Google“ išleidžia tyrimų dokumentus, „OpenAI“ išleidžia Produktai-Bendrovės AI OpenGPT generacinis pokalbis paskatino nuostabų OpenAI kilimą. Pokalbių robotas jau yra integruotas į „Bing“, o pradinė naujovė per pirmąjį mėnesį pritraukė 100 milijonų „Bing“ aktyvių kasdienių vartotojų. „Google“ nebelaikoma dirbtinio intelekto lydere ir už tai buvo nubausta akcijų rinkos.

2021 metais „The New York Times“. Straipsnyje buvo kritikuojamas Pichai valdymo stilius: „Bendra esamų ir buvusių vadovų kritika yra ta, kad lėti P. Pichai svarstymai dažnai atrodo kaip būdas apsisaugoti ir priimti „ne“. Nors daugelis mano, kad Pichai yra „Google“ neryžtingumo šaltinis, „Bloomberg“ ataskaitoje teigiama, kad generalinis direktorius dabar imasi praktiškesnio požiūrio į produktų kūrimą, sakydamas: „Trūkstant savo dienų kaip produktų vadybininkas, Pichai galvojo tiesiai apie Buvusio darbuotojo teigimu, išsami informacija apie produkto savybes, užduotis yra daug didesnė nei jo atlyginimas.

Kalbant apie tai, kaip atrodytų priverstinės AI integracijos, ataskaitoje cituojama naujausia „YouTube“ funkcija, leidžianti žmonėms Keisti drabužius apie. abėcėlėje 2022 m. ketvirtasis ketvirtis Bendrovė „dirba, kad į „Gmail“ ir „Dokumentus“ pateiktų didelius kalbų modelius“, – sakė Pichai, todėl tikimasi, kad netrukus galės spustelėti kelis mygtukus ir tos programos generuos teksto blokus. „Bloomberg“ straipsnyje cituojamas „Google“ darbuotojas, sakęs: „Mes mėtome makaronus į sieną, bet tai nė iš tolo neprilygsta tam, ko reikia norint pakeisti įmonę ir būti konkurencinga“.